为加快提升景宁村社领雁人才培育实效，更好服务县域“三支队伍”建设，5月29日，中国（丽水）两山学院与浙江开放大学景宁学院专家团到景宁开展“社科赋能山区（海岛）县高质量发展行动”调研活动。
调研组赴澄照乡金坵村与鹤溪街道双后岗村等地开展走访调研，召开村社领雁学员讲座会，听取培训工作意见建议，实地了解村社领雁人才带动村民致富的情况。
在随后召开的座谈会上，调研组与县委组织部、县教育局等相关部门围绕景宁村社领雁人才培育的经验做法、现状、问题与对策开展深入交流与研讨。调研组指出，此次调研达到了分析形式、沟通思想、凝聚共识、发现并解决问题的目的。景宁作为全国唯一的畲族自治县和浙江省重点山区县，坚定以“大人才观”深入实施村社名师培育计划取得了较为突出的成绩，探索形成了具有山区和民族特色的经验做法。下一步，工作突破点可聚焦在平台搭建、畲雁归巢、村苗培育、乡贤返乡等方面，探索形成集政治素质、学业成就、职业技能、创新创业“四位一体”的村社领雁人才队伍。
本次调研也是贯彻落实浙江省社科赋能山区（海岛）县高质量发展行动的重要内容之一。社科赋能行动以来，县社科联积极发挥桥梁作用，立足县域资源禀赋和民族特色，充分发挥自身优势，全力以社科赋能景宁山区县高质量发展共同富裕特色之路。截至目前，景宁社科赋能专项课题上报省里19个，多次获得主要领导批示肯定，研究成果转化为《支持景宁走山区县高质量发展共同富裕特色之路实施方案》等省政府文件，在县城承载能力、生态产业支撑、公共服务配置等重点领域梳理形成专题调研报告，为山区（海岛）县高质量发展贡献智库力量。
接下来，县社科联将继续发挥“联”的优势，围绕县委县政府中心工作大局，以“社科赋能行动”为纽带，为各大院校专家团队和县域各部门牵线搭桥，借智借势借力为景宁把脉问诊，为破解景宁高质量发展难题出谋划策，努力打造社科赋能高质量发展的景宁样板。
（景宁社科联 供稿）